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深化细化工会会员权益清单

做职工合法权益的守护者

日期:2024-02-06 09:06 来源:省工业和信息化厅机关工会

  党的二十大报告提出“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用“维护职工合法权益”。省工信厅机关工会深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述践行以人民为中心的发展思想认真履行职工权益保障基本职责,大兴调查研究,查摆存在的问题,深入调研了解厅机关工会会员权益保障需求,坚持问题导向,制定细化《省工信厅机关工会会员权益清单》(以下简称《权益清单》),确保工会会员权益应知尽知、应享尽享。在第六届全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动中荣获“百优案例”。

  一、典型做法。一是深入调研需求。省工信厅机关工会在制定《权益清单》之前,把深入开展调查研究作为必修课,多渠道广泛调研了解工会会员需求。机关工会委员点对点了解身边会员同事的需求,让操作更有针对性。通过微信群全覆盖了解厅内所有会员对《权益清单》的意见建议。与上一届工会委员座谈“取经”,吸收借鉴好的经验做法,了解存在困难问题,针对问题在《权益清单》能解决的予以解决。二是细化权益方案。省工信厅机关工会指定福利组专人根据调研需求和现有政策文件,按“职工集体福利、医疗互动活动补助、常态化送温暖”三大类,细化为节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、退休纪念品、生病住院慰问、去世慰问、单次住院补助、单次住院净自付补助、重大疾病补助、死亡慰问补助、总工会大病补助、一般性慰问、纾困帮扶、专项救助等15项会员权益,并对15项会员权益,逐项明确权益名称、具体内容及标准、领取或发放方法、经办人员、政策文件依据等内容,由此形成《权益清单》。三是寻求上级指导。在制定权益清单的过程中,对政策掌握不到位的,工会委员即征求上级工会组织意见,寻求指导。厅机关工会主席多次与上级工会组织相关负责同志对接联系,请教相关问题,并得到及时指导反馈。四是本级培训研讨。形成《权益清单》初稿后,省工信厅机关工会专门召集各工会小组长,开展本级培训研讨。通过工会小组长集思广益,充实和完善《权益清单》,争取所有会员对权益应知尽知,确保应享尽享。五是集体研究通过。在《权益清单》经过酝酿和反复修改后,省工信厅机关工会及时召开工会委员会会议,研究《权益清单》,全票一致赞成通过。六是搜集反馈情况。2023年4月21日,省工信厅机关工会委员会印发了《省工信厅机关工会会员权益清单》,开始正式实施。实施后,工会会员进一步搜集实施情况反馈意见,在具体操作中予以优化。

  二、创新亮点。一是权益清单化。《权益清单》集合了包含《福建省基层工会经费收支管理实施办法》(闽工〔2018〕158号)、《福建省直机关工会工委关于开展第十四期省直机关在职职工医疗互助活动的通知》(闽直工会〔2023〕4号)、《福建省工会常态化送温暖工作规范(试行)》(闽工〔2023〕86号)等主要文件政策“干货”,区分职工集体福利、医疗互动活动补助、常态化送温暖三大类和节日、生日、结婚、生育、退休纪念品、生病住院、去世、住院、重大疾病、一般性慰问或补助、救助等15项权益清单,让会员从一张清单中便捷获取政策内容。二是操作规范化。为便于实际操作,《权益清单》对每一项权益的领取或发放方法都明确了操作步骤。让工会会员办理权益相关手续时,可以按图索骥,实现操作按流程、按程序、按步骤,避免错漏。三是落实人性化。开展退休纪念品专属设计。为落实省委组织部《关于做好干部荣誉退休工作的通知》,积极呼应工会会员关于退休纪念品发放诉求,厅机关工会经多方案对比和深入征求意见,为我厅退休干部量身设计具有典型工信特色的定制化产品,解决了以往纪念品不具备纪念意义的问题。工会花圈慰问组织。会员或会员直系亲属、岳父母、公婆去世时,以“福建省工业和信息化厅机关工会”名义敬送花圈,表达哀思,让会员感受到工会集体温暖。四是责任具体化。《权益清单》明确了各项权益每个环节的责任人,进一步明确发起人、经办人、报销人,通过明确具体责任人,便于实际操作。

  三、主要成效。一是受到普遍欢迎。《权益清单》印发后,受到广大工会会员的普遍欢迎和一致好评,纷纷表示《权益清单》细致实用,便于操作,就像一本操作手册,解决了权益保障信息不对称问题,以后就知道自身可以享受哪些权益,如何正确获得这些权益。厅直属其他基层工会也积极主动学习参照。二是会员得到实惠。增强集体福利获得感。节日慰问和生日慰问切切实实增强了会员的集体福利获得感,积极引入优质供应商,拓展线上提货渠道,提高优惠折扣比例。增强退休纪念幸福感。通过发放纪念品“福器”,让退休人员见证工作荣誉缩影,提升职业荣誉感和幸福感。增强医疗互助归属感。《权益清单》实施后,杜绝了之前职工医疗互助补助不落地的问题,确保了会员出院后都能申报医疗互助,实现补助成功率达100%。三是体现政治性、先进性、群众性。《权益清单》的制定,充分体现了省工信厅机关工会坚持目标导向、问题导向、效果导向的创新工作方法归根到底体现了工会组织的政治性、先进性和群众性,推动省工信厅机关工会建设更加充满活力、更加坚强有力,是新时代工会组织为会员办实事、办好事的典型案例

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