转发福建省总工会办公室关于举办2024年福建省百万职工“五小”创新大赛的通知 -凯时棋牌

省直企事业单位工会：

　　根据《福建省总工会办公室关于举办2024年福建省百万职工“五小”创新大赛的通知》（闽工办〔2024〕36号，以下简称《通知》）精神，今年继续举办福建省百万职工“五小”（即小革新、小发明、小创造、小设计、小建议）创新大赛。现将《通知》转发你们，请根据《通知》申报要求和条件，积极做好推荐申报工作。每个单位申报推荐数量不限。

　　申报程序为：（一）项目申报人进行申报，填写《福建省百万职工“五小”创新大赛项目申报表》（详见《通知》附件1）；（二）所在单位工会审核，填写《通知》附件2、附件3、附件4表格，连同《通知》附件1各一式两份加盖公章后，于6月14日前报送至省直工会劳动部，同时将word电子版打包发送至省直工会邮箱：hd1189szghkjgw@fjjgdj.gov.cn；联系人：郭璐；联系电话：0591-87808267。以上表格可在福建省直机关工会工委网站“下载专区”下载。

福建省直机关工会工委

　　2024年4月29日

福建省总工会办公室关于举办2024年

福建省百万职工“五小”创新大赛的通知

　　（闽工办〔2024〕36号）

各设区市、平潭综合实验区总工会，省直机关工会，省级产业（系统）工会，省总工会直属企业工会：

　　为深入推进产业工人队伍建设改革、提高职工技能素质，营造创新创业创造的浓厚氛围，助推发展新质生产力，团结动员广大职工立足岗位建功立业，省总工会决定举办2024年福建省百万职工“五小”创新大赛。现将有关事项通知如下：

　　一、项目申报要求

　　（一）申报条件

　　本省职工在企业技术革新、技术改造和技术攻关活动中，立足岗位开展小革新、小发明、小创造、小设计、小建议所取得的创新成果，具有创新性、实用性和先进性，原则上已经正式投入使用或生产，产生明显的经济和社会效益，且属于下列情形之一的：

　　1.围绕节约能源、降低能耗、节约原材料、降低污染排放率等进行革新、改造，并取得效果的；

　　2.对现有设备进行技术革新、改造、攻关，提高生产效率、改善劳动条件、促进安全生产的；

　　3.对技术、设计、工艺改进和操作方法进行革新，提高产品产量和质量的；

　　4.围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，经过试验能够应用于生产的小发明、小创造，研制开发新产品、新工具的；

　　5.对企业经营管理、清洁环保、安全生产、文化建设、和谐创建等提出合理化建议，被采纳并取得成效的。

　　（二）不列入评选范围的

　　1.已经列入政府有关部门科技计划的项目；

　　2.已获得过政府有关部门奖励的项目；

　　3.创新成果涉及技术秘密和国家安全的项目；

　　4.创新成果可能涉及知识产权保护争议的；

　　5.其他不符合评选条件的。

　　（三）其他说明

　　1.项目的完成时间原则上以一个申报年度为限，或项目完成时间虽不在申报年度内，但该项目在申报年度已经产生经济和社会效益的，也纳入申报范围；

　　2.一个项目在同一申报年度仅有一次申报机会，不得重复申报；

　　3.所有参与项目发明的人员均同意参评，且承担者人数不超过10人。

　　二、项目申报程序

　　（一）由项目申报人进行申报，须填写《福建省百万职工“五小”创新大赛项目申报表》（附件1），经所在单位核实、推荐，上报至各推荐评审单位。

　　（二）请推荐评审单位集中将本地区、本产业（系统）所有参赛申报项目的汇总表（附件2）、“五小”创新大赛开展情况表（附件3）、依托省级劳模和工匠人才创新工作室产生项目获奖情况表（附件4）的电子版与书面材料（加盖公章），于2024年8月10日前上报省总工会劳动部。

　　三、项目组织评审

　　各推荐评审单位负责本地区、本产业（系统）参加“五小”大赛的组织动员、项目征集、审核评比等工作,应对申报项目的资格、证明材料、成果描述等进行审核，确保相关材料完整、真实、准确，不存在涉密内容和知识产权保护争议。

　　各基层工会完成项目征集后，向各推荐评审单位进行申报。省总工会按各推荐评审单位项目上报数、项目质量、活动组织等情况汇总后，按申报数与申报总数的相应比例，下达各单位的评奖项目数和各等次奖项名额。各推荐评审单位应按照《福建省百万职工“五小”创新大赛优秀项目申报评选工作指导意见》（闽工办﹝2022﹞27号）规定，制定评审方案，通过设立评委会、邀请专家、委托专业机构等方式组织评审，科学、公正地评选出优秀项目。评审方案与评审结果同步报送省总工会。各设区市总工会评审权限不得下放或分解给下级工会。  

　　四、项目表彰及奖励

　　（一）本届创新大赛，省总工会拟全省通报1500项优秀“五小”创新项目，其中一等奖200项，每项2000元；二等奖300项，每项1000元；三等奖1000项，每项500元。对于组织开展“五小”活动表现突出的推荐评审单位，授予优秀组织奖。

　　（二）助力建设民营经济强省，充分发挥我省民营企业优势，重点在于对民营企业职工的发动、激励和引导。各推荐评审单位应建立配套的奖励机制，积极搭建平台，总结、复制和推广“五小”创新大赛的创新成果。企业要全面落实技术创新主体责任，探索建立以鼓励研究创新为导向的考核奖励机制，形成并实施推动技能人才研究创新的评价体系。

　　（三）为充分发挥劳模和工匠人才创新工作室在搭建平台，团结和动员职工广泛开展技术创新、服务创新、管理创新、制度创新等群众性创新实践等方面的积极作用，本次评选表彰的优秀项目中依托省级劳模和工匠人才创新工作室产生的，占比不低于5%。

　　五、项目知识产权保护

　　各单位应对2023年百万职工“五小”创新大赛的获奖项目开展知识产权保护运营咨询服务，做好职工知识产权保护，促进创新成果转化。省总工会将为1500项获奖项目提供每项200元的知识产权保护运营咨询服务专项补助，各单位根据实际情况配套相应经费。

　　（一）开展知识产权扫描，对尚未申请知识产权保护的项目，提供知识产权保护建议。

　　（二）对已拥有知识产权的项目，为其提供知识产权检索服务，给予知识产权保护运营建议，精选出技术行业领先、有高市场前景、高成长性及具有专精特新潜能的项目，开展后续有效服务。

　　（三）从技术先进性、技术稳定性、技术应用性及保护范围等方面对其知识产权进行整体评估，精选出属于产业链关键环节、具备产业协同创新能力、国家科技专项潜能、知识产权价值高的项目，提供知识产权分析报告。

　　上述工作请于6月30前完成，并填报《知识产权保护咨询运营咨询服务情况表》（附件5），将工作开展情况报送省总工会劳动部。

　　六、工作要求

　　（一）各推荐评审单位应高质量、严要求、公开公正公平地做好项目发动、申报、统计和项目推荐评审工作，及时上报各项数据。同时积极鼓励、发动职工申报省、国家科技进步奖，参与各类职工创新活动。各单位自行组织职工参与国内外创新活动的，应及时上报信息。

　　（二）为进一步扩大“五小”创新大赛影响力，充分激发基层一线职工群众的智慧和创造力，从本届大赛开始，请各设区市工会同步开展市一级“五小”大赛，评审规则及配套奖励可参照省“五小”创新大赛设置。

　　（三）对于项目不符合“五小”申报范围、没有严格按照规定开展评审工作以及年申报项目不足300项的产业（系统）工会，省总工会每年将动态核定推荐评审单位资格。

　　（四）各推荐评审单位要充分运用报纸、电视等传统媒体，网络、微博、微信等新媒体，以及党政信息报送等渠道，及时报道“五小”创新大赛及职工创新工作的开展情况，大力宣传职工创新成果、成效和职工发明人事迹，进一步弘扬职工创新精神，营造良好社会氛围。

　　（五）在开展“五小”创新大赛期间，请推荐评审单位结合产业工人队伍建设改革对近年职工创新工作开展调研，遴选典型案例，点面结合进行经验总结，对存在的问题提出对策与建议。

　　附件：

　　1.福建省百万职工“五小”创新大赛项目申报表

　　2.福建省百万职工“五小”创新大赛项目汇总表

　　3.本地区“五小”创新大赛开展情况表

　　4.依托省级劳模和工匠人才创新工作室产生项目获奖明细表

　　5.知识产权保护咨询运营咨询服务情况表

　　6.2024年“五小”创新大赛各推荐评审单位凯时棋牌的联系方式

福建省总工会办公室

　　2024年4月22日